2012年10月21日，，，，，公司约请中国人民大学李安博士作《创新思想与治理哲学》专题培训，，，，，公司本部及子公司中层以上人员参与了培训。。。。。。。。

李安教员对思想误区形成的原因、治理创新思想的形成以及创新思想能力的提高档进行了深刻浅出的解述。。。。。。。。他站在哲学的高度引用《周易》中的句典，，，，，结合汗青典故提出治理哲学的三大如果前提，，，，，分析了企业是什么，，，，，解析了治理的根基职能，，，，，提出了企业治理最终指标是推进人的全面、自由发展。。。。。。。？？？？？？？沃校，，，，李教员与学员进行了优良的互动，，，，，并就哲学和治理问题与学员作了进一步的探求。。。。。。。。李教员的授课鼓含哲理、顿挫顿挫、活泼深刻，，，，，使整个参会人员受益匪浅。。。。。。。。

李安教员从1995年起头，，，，，从事企业文化构建和施杏注企业培训系统成立、企业形象治理、团队建设方面的钻延注实际和讲学，，，，，是目前国内培训领域里既拥有雄厚的理论功底，，，，，又拥有丰硕的市场履历的商儒型培训专家之一，，，，，曾先后为1000多家企业进行过企业培训和治理照拂征询服务。。。。。。。。